Pardon, mais cadre dans mon entreprise, je suis au forfait jour et ce depuis mon embauche en 2014. C'est ainsi depuis longtemps dans beaucoup d'entreprises que je connais. J'ai mes 12 jours de RTT en compensation et d'autres avantages comme des horaires libres. Je ne vois pas trop ou est le scoop dans cet article.

@Punctum remotum: ben ça change que même si tu es au forfait jour, tu ne peux pour l'instant faire plus de 48h par semaine. Avec cette loi , on ne compte plus les heures mais les jours. Tu n'auras plus le droit de travailler plus de 6 jours d'affilée mais tu pourras bosser 10h par jours. De toute manière tu n'as rien à craindre en tant que cadre, c'est la populace qu'on veut exploiter encore plus. Les cadres restent la barrière entre les pauvres et les patrons.

Même pour les cadres ça commence à sentir de plus en plus le roussi ... les Catégories Socio-professionnelles ++ se rendent (lentement) compte que Macron ne les aime pas non plus.