Bonjour,
Vous risquez 120 jours de carrence, car même si vous avez parfaitement le droit de rompre un contrat durant la période d'essai sans causer de préjudice à votre employeur, Pôle Emploi ne respecte pas la loi en vous appliquant une carence de 120 jours pour raison de rupture de contrat de votre fait.
Renseignez-vous auprès de PE pour le détail, ou auprès de la CGT des privés d'emploi et précaires, joignable sur cet email : chomeur@cgt.fr
Vous pouvez également joindre l'union locale ou départementale CGT pour trouver le bon interlocuteur.
Bon courage.

@Lo
merci pour votre réponse.
je vais passer voir Pole Emploi demain matin pour y voir plus clair.
C'est étonnant ce fonctionnement ; ça n'encourage pas du tout à "risquer" le CDI.