En pratique, l'externalisation peut fréquemment se révéler une source de surcoûts pour le secteur public :** les prestations payées aux entreprises sont redevables de la TVA et du coût de la rémunération des apporteurs de capitaux, auxquels s'ajoutent généralement des coûts dits « de transfert** ». ça je ne savais pas. En tout cas ce n'est pas seulement le savoir-faire mais c'est la perte de respect des us juridiques et coutumes de respect du public, les employés managés comme des personnes sans pensées, infantilisés : les système est prévu pour; et quand il ne l'est pas il le devient à force de, je sais pas, le principe de Peter? Le service public est managé au rouleau de fer et la plupart des officiels de la fonction publiques sont insérés dans la boucle qui les fait céder (certains ne le feront jamais quand d'autres s'y plie comme dans dérapages TVfilm) au chantage à l'emploi

plient de plier, se mettre en 4, participer, écraser les autres volontiers pour la maigre paye convoitées avec des possibilités de "s'élever" dans la hiérarchie