Je suis chez un éditeur, PME en Île de France, et nous avons en effet beaucoup de mal à recruter un "bon" développeur #java / #web
Le constat, c'est des candidats ayant plusieurs années d'expérience qui ne maîtrisent pas les fondamentaux, et des écoles d'ingénieur qui avouent leurs difficultés à recruter post-bac...
Je pense qu'il y a un désintérêt pour le métier de développeur, et principalement chez les jeunes, parce qu'il n'est pas assez valorisé par les entreprises en particulier, et la société française en général.
Donc malheureusement je ne pense pas que ce genre d'initiative débouche sur un réel succès. Ce qu'il faut déclencher, c'est des vocations, pour que les "jeunes" arrête de penser que si t'es pas "consultant" ou "chef de projet" dans les 5ans après ta sortie de l'école, t'es un naze.

"des candidats ayant plusieurs années d'expérience qui ne maîtrisent pas les fondamentaux" : Ce serait parfait si les étudiants étaient amenés à voir les fondamentaux durant leur études.

Merci pour ces retours.

Ce qui m'étonne aussi, c'est le nombre d'heures de formation, cela me semble vraiment peu.

Un étudiant ou un jeune développeur qui va au fond des choses, c'est à dire qui est vraiment motivé par ce qu'il fait, va les acquérir assez rapidement. Malheureusement les technologies dont je parlais permettent de "programmer" sans maîtriser correctement ces bases.

Du coup, je pense que la solution, c'est plutôt du côté de FUN ou d'autres #MOOC qu'elle se trouvera. Ce n'est pas en sélectionnant des gens qu'on les motive.

Retrouve-t-on les bases auxquelles tu fais allusion sur Wikiversité ? Il me semble que non. Les connaissances doivent se transmettre, ce n'est peut-être pas fait correctement actuellement (et pas seulement dans le secteur informatique). :(