Auffällig: Es sind vor allem die Gewerkschaften aus dem öffentlichen Sektor, gerne auch Spartengewerkschaften, die aus ihrer Arbeitsplatzsicherheit heraus den Aufstand üben. In Deutschland und England. Der weltmarktabhängige Industriesektor verfolgt dagegen andere Strategien.

Einen anderen Weg versucht man in Schweden zu gehen mit dem "industriavtal". Vor dem Hintergrund krisenhafter Entwicklungen in den 1970 / 1980er Jahren kam es zu einem Übereinkommen zwischen Gewerkschaften und Unternehmerverbänden, den Exportindustrien eine Schlüsselrolle bei der Lohnfindung zukommen zu lassen. Die anderen Wirtschaftssektoren haben sich an den dort erzielten Ergebnissen zu orientieren, "industrimärke" .

Insgesamt scheint mit dieser Regelung die Lohnfindung in den letzten Jahrzehnten erfolgreich gewesen zu sein. Allerdings gerät mit dem Bedeutungsverlust der Industrie und dem Wachsen des öffentlichen Sektors das Industrieübereinkommen zunehmend unter Druck.

Eine Beschreibung aus Sicht des schwedischen Unternehmerverbandes:

https://www.ekonomifakta.se/Fakta/Arbetsmarknad/Loner/market-och-industriavtalet/